南京师范大学计算机与电子信息学院/人工智能学院急需引进人才,欢迎加入南师大计电院大家庭！

一、人才引进类别

1．第一类：院士；

2．第二类：国家科学技术三大奖二等奖以上获得者、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、“千人计划”入选者（创新人才长期项目、创新人才短期项目）、“万人计划”入选者（杰出人才、领军人才）；

3．第三类：特聘教授（省特聘教授、省“双创计划”人才）；

4．第四类：“千人计划”入选者、“万人计划”入选者、“国家优秀青年基金”获得者；

5．第五类：其他高层次人才；

6．第六类：优秀博士或博士后。

二、引进人才的研究方向

    1．机器学习与模式识别；
    2. 大数据管理与挖掘；
    3．自然语言处理；
    4. 密码学；
    5. 网络安全；
    6.并行计算与分布式处理；
    7.计算机网络；
    8.软件工程;
    9.电路与系统设计；
    10.物理电子学；
    11.电磁场与微波技术；
    12.微电子与集成电路设计； 
    13.光电信息与智能感知；
    14.光电测量与传感技术；
    15.声信息处理和声学工程；
    16.光电材料及应用；
    17.信号处理技术;
    18.信息与通信工程。

三、引进人才的条件和待遇

（一）第一、二、三、四类人才待遇面议。

（二）第五类人才引进条件和待遇

1．年龄一般在40周岁以下；

2． 近5年内，以第一作者或通讯作者发表本专业SCI、SCIE收录论文6篇，其中至少有1篇TOP期刊论文，在本领域国际高影响因子学术刊物或国际顶级会议发表论文者，论文数量要求适当减少；

3.  应聘教授岗位者须主持国家自然科学基金面上项目1项；应聘副教授岗位者须主持国家级科研项目1项；因在海外学习或工作时间较长（3年以上）而未能主持国家级科研项目者，相应高级别论文数量要求适当增加；

4. 工作条件与生活待遇 ：（1）提供科研启动费10-20万元；（2）发放购房补贴或安家费：教授60万元，副教授40万元，博士30万元；（3）聘期内博士参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

（三）第六类人才引进条件和待遇

1. 年龄一般在35周岁以下；近5年内，以第一作者或通讯作者发表本专业SCI、SCIE收录论文4篇，至少有2篇SCI收录论文。

2. 工作条件与生活待遇 ：（1） 提供科研启动费5-10万元；（2） 发放购房补贴或安家费20万元；（3） 首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

联系人：陈老师；

邮箱：chendongxia@njnu.edu.cn